por James Lee, ’27

Si el mundo sigue desarrollándose como hasta ahora, en el año 2050 muchas cosas habrán cambiado. La tecnología será más avanzada y muchas personas trabajarán de manera diferente. Algunos puestos que hoy en día son comunes, como los contadores o los secretarios, pueden desaparecer porque las computadoras y los robots podrán hacer ese trabajo más rápido y con menos errores. Sin embargo, se crearán nuevos trabajos que hoy no existen. Por ejemplo, habrá más demanda de técnicos que reparen robots o de diseñadores de mundos virtuales para la educación y el entretenimiento. 

Yo también creo que si las universidades no cambian su manera de enseñar, más y más estudiantes buscarán otras formas de aprender. Es posible que los estudiantes no estudien en una universidad tradicional, y la gente tome cursos en línea y no viva con campus físicos. Si esto sucede, el sistema de educación tendrá que adaptarse para integrar las nuevas tecnologías y maneras. También, las empresas buscarán trabajadores que sepan resolver problemas y programar, no solo personas con títulos de universidad. Por eso, la educación será más práctica y enfocada en las habilidades necesarias para el futuro.

La economía también será diferente. Si las grandes compañías dependen demasiado de la tecnología y reemplazan a los trabajadores humanos, muchas personas perderán sus empleos y será más difícil ganar dinero. En ese caso, los gobiernos tendrán que crear nuevas leyes para ayudar a la gente a vivir y ganar dinero. Sin embargo, si las empresas combinan el uso de tecnología con el trabajo humano, los empleados podrán disfrutar de mejores beneficios y un equilibrio de la vida laboral y personal.

En mi caso, me gustaría trabajar en un entorno donde el teletrabajo sea común, pero donde también haya oportunidades para colaborar en persona. Si me preparo bien y desarrollo nuevas habilidades de las computadoras y programar, podré tener éxito en mi carrera y encontrar un puesto que me ofrezca estabilidad y buenos beneficios. Sin embargo, si no me adapto a los cambios en los trabajos podría ser difícil competir con otros aspirantes que tengan más experiencia en nuevas tecnologías y métodos de trabajo.

En conclusión, el mundo laboral en 2050 será muy distinto al de hoy. Si hacemos buenas decisiones y nos mantenemos preparados para los cambios, podremos aprovechar las oportunidades. Pero si no lo hacemos, será más difícil encontrar estabilidad en el trabajo y en la vida.